Home » Kategori Pilihan » General
Category Archives: General
Bagaimana Cara Menghukum Anak-Anak?
Saat ini, salah satu berita yang sedang ramai dibicarakan adalah kecelakaan yang melibatkan si Dul, anak usia sekolah yang sudah mengendarai mobilnya sendiri. Akibatnya, si Dul terancam terkena hukuman karena pelanggaran aturan berkendara. Ternyata, bukan hanya pihak kepolisian atau hukum yang sedang dihadapi oleh si Dul. Bahkan, dari koran kemarin, saya membaca pihak sekolah mengancam akan mengeluarkan Dul. Ah..kasihan sekali si Dul, harusnya hari ini ia lagi bersenang-senang dengan temannya di kelas, bukannya tidur di kamar rumah sakit. Ya..itulah kasus yang sedang menimpa si Dul. Tapi, tulisan ini tidak akan membahas tentang si Dul yang bukan anak betawi asli itu. Tulisan ini akan membahas bagaimana hukuman yang tepat buat anak-anak, terutama dalam dunia pendidikan.
Sejatinya, konsep reward dan punishment sudah ada sejak dulu. Bagi para pengagum behaviorisme terutama Edwin Guthrie, konsep ini, terutama hukuman, diyakini akan mampu secara efektif meningkatkan hasil belajar anak karena bisa mengubah perilaku mereka.
Namun begitu, hukuman tidak bisa diberikan secara sembarangan. Harus ada cara-cara khusus agar benar-benar bisa berjalan secara efektif dan tujuan yang diharapkanpun bisa diperoleh. Jika tidak, hukuman tersebut hanya akan membawa dampak negatif pada siswa. Misalnya saja, dengan memberi hukuman fisik, seperti menjewer, memukul, menendang, atau mungkin dengan kata-kata keras kasar mengancam. Bukannya, perubahan perilaku, siswa akan menjadi tertekan, dan hal ini akan membuat kondisi belajarnya tidak bisa berjalan maksimal. Selain itu, hukuman juga tidak bisa diberikan secara terus menerus. Hukuman bisa diberikan ketika siswa melakukan tindak melanggar aturan secara sengaja.
Cegah Faktur Pajak Fiktif, Penomorannya Diatur Ulang
Setelah mencoba mengurus ke kantor Pajak terkait dengan pengukuhan PKP (Pengusaha Kena Pajak) untuk PT. Pandu Cipta Solusi , dimana salah satu customer kami adalah PKP, sehingga meminta seluruh vendornya harus perusahaan yang PKP, sehingga pada saat ingin menerbitkan pajak baik PPN (Pajak Pertambahan Nilai) ataupun lainnya haruslah perusahaan tersebut terdaftar di Pajak. Ceritanya , pada saat datang kesana (KPP di Lippo Karawaci) bertemu dengan salah satu petugas, dan setelah keluar Surat pengukuhan PKP tersebut, Kami belum bisa menerbitkan faktur Pajak, disebabkan karena alasan harus mengikuti prosedut pengajuan permohonan penerbitan no faktur pajak, setelah itu nantinya kita akan menunggu respon dari pajak, dan nantinya pihak pajak akan mengirimkan via pos, saya bertanya kenapa harus Pos, ternyata jawabannya adalah untuk menghindari adanya alamat yang fiktif (tidak jelas).
Coba-coba cari tahu, akhirnya saya mendapatkan informasi kenapa prosedur untuk penerbitan no faktur pajak sekarang boleh dibilang agak berbelit-belit, ternyata ini toh alasanya…., yang saya kutip dari detik.com
Jakarta – Siang itu, Agus, bukan nama sebenarnya, duduk termenung. Tatapan matanya kosong menerawang menembus jendela kantornya. Beberapa kali terlihat dia menghela napas, lalu kembali tenggelam dalam lamunannya. Teringat di benaknya suppliernya yang kabur beberapa bulan lalu, menyisakan cicilan yang harus dilunasinya hingga beberapa bulan. Alangkah terkejutnya Agus ketika pagi itu dia menerima secarik surat dari Kantor Pelayanan Pajak (KPP) tempat perusahaannya terdaftar. Setelah berkonsultasi dengan Account Representative-nya, Agus mendapatkan penjelasan yang mencengangkan: suppliernya ternyata penerbit faktur pajak fiktif, dan telah dihukum pidana!
(more…)
Yang Suka MU, sudah tahu belum apa itu AON yang ada di kaos MU ?
Sebenarnya saya ini kurang begitu suka Bola, kalau nonton bola pun pas pada saat Piala Dunia , Piala Eropa atau piala yang biasanya mewakili negara, entah bagaimana saya tergelitik untuk mencari tahu kegemaran Club Sepakbola dari Inggris Manchester United, dimana kaosnya bertuliskan AON, iseng-iseng saya coba googling dan mendapatkan beberapa referensi, nah mungkin rekan-rekan ingin mengetahui apa itu AON ?, oke check it out…
Rotor: Musik Metal, dan Dakwah Islam Non Komersial
Rotor: Musik Metal, dan Dakwah Islam Non Komersial
Ada yang berminat Super Red Arowana (panjang +- 50 Cm)
SUPER RED AROWANA
Panjang (+- 50 Cm), Badan Proporsional, Chip (luar) , Sertifikat
Instragram : Media untuk berbagi hasil fotografi
Seringkali kita punya hasil foto-2/ jepretan kita yang terkadang ingin kita publikasikan, sehingga orang lain bisa melihat, banyak media sosial yg menyediakan sharing foto, tetapi terkadang seringkali hasil loutputnya terkompress sendiri, sesuai dgn aturan mereka. Saat ini media sosial yg bisa memberikan fasilitas sharing khusus foto-foto, namanya adalah Instagram, untuk itu saya coba kupas mengenai Instagram sendiri, semoga bisa menjadi inspirasi kita :
Menjadi Orang Bijak
Saya coba sharing artikel ini, mungkin kita sering mendengar kata “Bijak”, tapi bagaimana cara kita untuk menjadi bijak, berikut ulasan dari saya.
Orang yang memahami orang lain adalah bijak. Orang yang memahami diri sendiri akan dicerahkan.Susah manakah memahami orang lain ataukah lebih susah memahami dirimu sendiri?
Mengapa kita harus memahami orang lain, dan mengapa juga memahami diri sendiri? Memahami orang lain akan membuat kita semakin bijak. Ibaratnya kita ingin memahami rasa apel, maka tentunya kita tidak hanya merasakan apel yang manis saja, melainkan juga kita merasakan pula yang asam sehingga kita mempunyai pemahaman yang lengkap tentang rasa apel.
Demikian pula kalau kita memahami orang lain, maka kita tidak bisa sekedar memahami yang baik dan tidak mau memahami yang kurang baik, melainkan semua harus kita pahami. Kalau kita sudah bisa memahami yg baik dan kurang baik maka kita-pun akan menjadi bijak. Menjadi bijak di sini akan muncul karena di dalam diri kita sudah terdapat pemahaman akan yang baik dan tidak baik. Memahami orang lain saja masih kurang cukup, sebab masih diperlukan pemahaman terhadap diri sendiri.
Memahami diri sendiri memberikan pencerahan karena dengan memahami diri sendiri akan dapat membuat kita segi positif dan negatif kita. Selanjutnya, bagaimana kita bisa tahu segi positif dan negatif kita ? Kita bisa tahu lewat orang lain, karena orang lain adalah cermin bagi kita utk memahami diri sendiri.
Sekarang semuanya kembali kepada kita Semua, apakah kita bisa menjadi Orang Bijak ?
Mengatasi rasa takut ditempat kerja
Takut gagal menyelesaikan tugas, takut dimarahi atasan, takut tidak dihargai, takut tidak didengar, takut dipecat. Semua rasa takut ini menghambat kenyamanan kerja, produktivitas kerja, dan kualitas kerja.
Rasa takut di tempat kerja perlu dikelola untuk meminimumkan dampak destruktifnya. Jika prosedur kerja ada aturannya, budgeting dan planning ada petunjuknya, pengukuran prestasi kerja ada tolok ukurnya, tidak demikian dengan pengelolaan rasa takut.
Pemimpin di sebuah perusahaan (dari pimpinan puncak sampai pimpinan tingkatan yang paling dekat dengan kegiatan di lapangan) seringkali tidak memperoleh petunjuk untuk mengatasi rasa takut ini. Artikel ini mencoba untuk memberikan gambaran mengenai alasan mengapa rasa takut di tempat kerja penting untuk dikelola, jenis-jenis rasa takut yang ada, dan strategi yang bisa diterapkan oleh seorang pemimpin untuk mengatasi rasa takut di tempat kerja.
:. Bambang Suhartono' Blog .: 